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| 二、主計處調查資料 |
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- 76年至93年受雇員工動向調查
本調查目的為配合臺灣地區社會經濟發展需要，明瞭受雇員工地區別、行業別、規模別、職類別異動情形、受雇員工概況、非薪資報酬結構及調薪狀況等情形，以供研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業與人力政策，及輔導就業之參考。本調查之樣本直接引用最近一年「臺灣地區職類別薪資調查」之更正後樣本，係按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」，截略點以下之廠商採「分層隨機抽樣法」，共抽出7,936家樣本；總人數抽出率約為三成。層界之釐定採用哈奇斯—達蘭尼斯之最適分層方法決定各層之分界限。此調查範圍為台灣地區，包括臺灣省、臺北市及高雄市。調查對象依我國行業分類標準，凡從事礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、批發零售及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融保險及不動產業、工商服務業、社會服務及個人服務業，共九大行業的公民營企業之場所單位及其進入（年底在職）與退出之受雇員工為對象；但不包括國防部所屬各軍事機關之工廠、免辦工商登記之機關團體福利社或消費合作社、學校之實習場所、救濟機關之習藝所、監獄人犯之作業場所等。
- 80年至94年事業人力僱用狀況調查
主計處為配合社會經濟發展情勢及人力決策之需要，定期蒐集具有前瞻性及政策性資料，並充實按月受雇員工薪資調查之不足，於民國80年10月創辦本調查，深入了解產業界當期僱用人力狀況及企業相關人力運用計畫，俾供政府釐定各項經濟及勞動政策，以及企業經營、改善營運與人力規劃參考。本調查辦理初期（民國80年10月至84年4月）為每半年辦理乙次，採工業及服務業二部門輪流辦理，自85年以後改為按年辦理（88年因囿於經費停辦），且調查範圍擴大至工業及服務業全體。
調查結果摘錄請參考內政部統計處網站http://www.moi.gov.tw/stat或主計處網站http://www.dgbas.gov.tw/，開放項目包括：問卷、資料檔、過錄編碼簿、SPSS及SAS欄位定義程式。 資料申請下載相關內容請參閱網址：http://srda.sinica.edu.tw/govdb/。
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