受僱員工動向調查目的為配合社會經濟發展需要，蒐集受僱員工行業別、規模別、職類別、僱用型態別進退情形、受僱員工概況、非薪資報酬結構、調薪狀況、計薪方式及缺工情形等統計資料，以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據，並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。

        調查範圍為台灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)。調查對象依我國行業分類標準，包含礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、批發零售及餐飲業、住宿及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融及保險業、不動產及租賃業、專業科學及技術服務業、醫療保健服務業、文化運動及休閒服務業、其他服務業，共13大行業之公民營事業單位(場所)及其進入(年底在職)與退出之受僱員工，但不包括國防部所屬各軍事機關之工廠、免辦工商登記之機關團體福利社或消費合作社、學校之實習場所、救濟機關之習藝所、監獄人犯之作業場所等之受僱員工。
        母體來源係採用最新工商及服務業普查母體資料檔及相關資料檔案及有關行政機關之行政登記及公務統計資料檔。而樣本則直接引用最近一年「受僱員工薪資調查」之更正後樣本名冊，按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」，截略點以下之廠商採「分層隨機抽樣法」，共抽出 9,515家樣本。層界之釐定採用哈奇斯－達蘭尼斯之最適分層方法決定各層之分界限。

        調研中心業已完成96年之資料整理工作，釋出項目包含：資料檔、SAS欄位定義程式、問卷和過錄編碼簿。