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本研究以量化為主、質性為輔的方式進行，以高原住民比例的山地鄉-屏東縣來義鄉為對象，探討當地原住民的就業狀況與就業狀況的歸因。將來義鄉民的工作地分成台灣北部、中部、南部、屏東縣、來義鄉五地進行比較，發現年輕人偏好往中部工作，而年紀大者則留在原鄉，整體而言，當地人對人口到外地就業仍較偏向負面的看法。原鄉適合的產業以發展「觀光業」的比例最高，但「南三村」較多芒果種植。「原鄉適合的產業」以發展「觀光業」最多佔了61.4％，但在「個人有能力且有意願從事之行業」裡，「觀光業」則僅佔了10.0％。
在20個影響現今原住民就業狀況之歸因項目，屬於外在歸因的「外勞的引進」所得到的同意度最高（4.03分），屬於內在歸因的「豐年祭的舉行」則最低（3.07分）。另外，「教育程度」、「景氣變化」與「原鄉資源」的同意度得分同樣排名第二（皆為3.75分）。最後，本研究針對「資源因素」、「個人條件因素」、「傳統文化因素」、「溝通因素」與「經濟變化因素」這五個因素提出對原住民的就業狀況改善的建議。 | 