行政院主計處為配合社會經濟發展情勢及人力決策之需要，定期蒐集具有前瞻性及政策性資料，並充實按月受雇員工薪資調查之不足，爰於民國80年10月創辦事業人力僱用狀況調查。本調查辦理初期（民國80年10月至84年4月）為每半年辦理乙次，採工業及服務業2部門輪流辦理，自85年以後改為按年辦理（88年囿於經費停辦），且調查範圍擴大至工業及服務業全體。

本調查之基本問項大致可分為2部分：（一）各職類短缺員工概況及僱用條件，（二）人員過剩及解決措施。歷次辦理時，並同時配合當時社經狀況及政策需要進行機動問項調整設計，歷次規劃項目大致包括外籍員工僱用情形、未來人員需求計畫、中高齡勞工僱用意願、部分時間僱用情形等。

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