◆◇院長的話◇◆

  院長的話

    各位同仁：

      在遠哲八月廿九日發函對續聘審查提出若干看法之後，本院若干
    人文所（處）的同仁即透過不同管道提出他們的回應。由於相關意
    見分岐，不克一一回覆，遂藉《週報》一角，將院方立場做一整體
    的澄清。

      院方所做的決策，通常都是經過冗長反覆之討論後才會定案。以
    相關的幾件事情為例：八月廿九日的函件是在許多位所長與院本部
    主管座談得到共識後才由我決行的。函件發出之後，有幾位院內同
    仁希望院方能修改研究所組織規程，一舉將「續聘送審」法制化。
    院方原本希望在本院組織法修正通過之前暫不修研究所組織規程，
    但在十月中了解立法院修法進度不及後，乃考慮在十月底的評議會
    對研究所組織規程做小幅修改。為此，遠哲遂請副院長徵詢各所所
    長意見。儘管所長們絕大多數同意此項修改，但副院長兩次提醒我：
    雖然組織規程修改的權責單位是評議會，但提出之前若未經過院務
    會議討論似仍有爭議。基於這樣的考慮，遂由我決定將修改研究所
    組織規程一事暫緩。所以，院方決策的過程複雜，同仁們不宜因為
    自己片面的接觸或訊息，而對承辦單位或其他幕僚產生誤解。對於
    升等續聘辦法的修改過程，遠哲可以向同仁提出下列兩點說明：

    一、本院「新聘、續聘及升等審查程序作業要點」之修改，其修正
        權責單位是院務會議，本院一年多前已成立小組，研擬修訂。
        在修正案提院務會議之前，該修法小組將於今年十二月召開兩
        次全院公聽會，聽取同仁們的意見，本人也會出席其中一場。

    二、本院「研究所組織規程」的修正權責單位是評議會，但爾後任
        何與同仁權益相關之法規修正，都會先經院務會議的初審討論。
        同仁們的意見，當可透過院務會議代表提出。

      總之，院方對組織規程與作業要點的修改，會依前述的程序進行；
    同仁們若有意見，可以透過正常程序充分表達。但在此同時，遠哲
    也要提醒同仁們：中央研究院的研究同仁在學術研究上都有責任為
    人類新知識的累積，與新思想、新社會理念的創建做出貢獻。升等
    續聘辦法關乎大家的切身權益，也關乎本院研究水準的提升。希望
    本院同仁在提出意見時，除了關心自己個案權益之外，也能從宏觀
    的角度，思考中央研究院的整體學術發展及我們所肩負的使命。

                                            李　遠　哲　　敬啟
                                            八十九年十一月八日