◆◇佈告欄◇◆ 「與院長喝咖啡」活動紀錄 時　　間：八十八年一月七日（週五）下午三時三十分至五時 地　　點：台史所籌備處二樓中庭 主 持 人：李遠哲院長 參加人員：台史所人員及其他單位同仁約二十人 活動形式：院長報告、自由交談 院長報告： 一、我一直希望能促進本院學術的提昇，因此推動跨所（處）演講和與 院長喝咖啡等活動。我每次都會主持這兩項活動，但是看到參加活 動的總是主辦所（處）的人員，很少有其他所（處）的人參加。我 曾開玩笑說，跨所（處）活動好像是在教育院長。有人說我們的同 仁對國際上同行的研究十分瞭然，但卻對隔壁所（處）的同仁在做 些什麼研究反而陌生。我本來是希望跨所（處）活動能提供院內同 仁一個互相了解、溝通的機會，希望院內同仁偶而能走出研究室或 實驗室，彼此多了解，多參與不同領域的活動。然而由於大家的反 應並不熱絡，我跟秘書組李主任說要暫停舉辦跨所（處）活動，或 看看如何改變活動形式。 二、我曾跟史語所杜所長提到，我們中研院有三個與歷史相關的所（處 ），包括台史所、史語所、近史所，另外社科所、歐美所，甚至經 濟所都有研究歷史的同仁，但是研究的格局恐怕還不夠大，我們也 許在世界歷史研究方面還需要加強。 三、最近楊副院長正推動本院擬於十年內完成人文社會基礎學科的設所 規劃，並於不久前組成三個專業委員會，討論法律學、心理學、政 治學等領域的設所事宜。由於社科所屬於綜合性的研究所，分為歷 史思想組、社會研究組、政治組、經濟組、法律組等五組，並且各 自獨立，因此非常關心這三所的成立是否會對社科所的存在造成影 響。我曾跟社科所所長與研究同仁說過，我們不會在新的人文社會 基礎學科設所後，就裁撤社科所，而是希望在本院多設立綜合性、 跨領域的研究中心。我的看法是，每個研究人員除了隸屬某一基礎 學科的研究所外，也可以參加一個研究中心，這樣才不會侷限於自 己狹隘的研究領域，而能彼此交流、成長。而且就算是不同的所（ 處）有合併或改組的必要時，研究人員也會因為身屬兩個研究單位 ，而仍有歸屬感。我希望聽聽你們對這個構想的看法。 自由交談 台史所劉翠溶主任：我們籌備處成立快七、八年了，每次到立法院報告 時，立委經常會督促我們趕快正式成所，但是我們 的進度似乎太緩慢。現實的情形是，我們徵求研究 人員並不容易，就像最近我們曾登報徵求研究員， 但卻沒人來應徵，我相信在台灣，研究台灣史最傑 出的人才是在本院，希望院長說服他們加入本所， 或是能讓本所合聘。我贊同院長對成立研究中心的 想法，因為一個研究人員若能跨足不同所（處）， 對個人和本院整體研究工作水準的提昇會有幫助。 台史所研究人員：除非能提供更好的條件，否則不容易向別的研究所挖 角或是合聘。另外，我認為本院應著重基礎研究，但 我也不反對成立研究中心。 院長：如果台史所能吸引不同所（處）的研究人員，可以採合聘的模式 ，如果該同仁非常喜歡台史所，也許就會以台史所為主要的研究所 。不過我們也要考慮台史所的定位，如果未來台史所的研究領域繼 續擴大，是不是會變成台灣研究所了呢？台史所研究人員：台灣史 研究是歷史取向；台灣研究則是當代取向，兩者的性質並不相同， 而目前台史所是偏重過去，作橫切面、整體性的研究，其功能仍應 集中在台灣歷史的研究。台灣史研究已被忽略四、五十年了，許多 史料議題尚未被研究，而院內研究人力在現有組織架構下也被壓縮 。我認為，台灣史的研究要健全，就必須重視史料的研究，並兼顧 社會科學。 院長：如果讓史語所專研台灣考古的研究人員與台史所合聘，不知你們 的看法如何？ 台史所劉主任：我也希望在近期內能有台灣考古的研究人員與本所合聘 。 總辦事處莊英章處長：清大有若干教授是由不同的研究所共同合聘，主 聘的研究所提供全薪，合聘的則支給若干研究經 費。院長的構想很好，但是本院能否提供誘因， 例如研究經費，就是很重要的關鍵。 台史所研究人員：不是每個人都只願付出，不在意收穫，而且台史所目 前仍有空間不足的問題，要合聘人員可能會有困難。 院長：本院計畫興建人文社會科學大樓，但因經費尚未核撥下來，而且 九二一地震後，政府預算緊縮，增加此案實施的困難度，不知何時 才能落實；但是我們仍存希望，並且已把該大樓的建築計畫縮小。 近美大樓不久也擬改建，我想向企業界募款，如果能募到一億多元 ，也許就可將此案付諸實施。如果以興建「台灣文物館」的名義募 款，可能會引起募款對象較大的興趣。我們計畫把台灣考古的文物 搬到該館，並提供部分空間供台史所使用，以解決台史所空間不足 的問題。 台史所研究人員：本院所聘用的研究人員素質好像不是很理想。 秘書組李有成主任：新設的研究所在甄選研究人員時應非常謹慎，因為 人員的研究方向及專長領域會影響該所未來的走向 。 院長：我希望新所（處）要有系統地邀請在該領域有傑出表現的人。為 了提昇本院的研究水準，我們除了要找好的所長，研究人員的續聘 、升等辦法也應更為健全。本院研究人員續聘、升等辦法最近做了 若干修訂，我會仔細審閱修訂之後的辦法是否完善。我覺得本院各 研究所就算是有名額，也要注意人員的素質。交通大學的張俊彥校 長就曾對本院研究人員續聘、升等的標準之高表示佩服。 台史所劉主任：人文社會科學的所（處）一般審查人員只有三人，自然 科學方面卻大多有十人以上，審查過程較為複雜、嚴謹 。我希望同仁體認續聘、升等審查並非只是一種形式， 台史所近年來在研究人員升等方面連連失利，這並非沒 有好處，反而是督促大家自我提高標準，不應馬虎。目 前本所除了三位研究員沒有升等壓力外，其他同仁要多 加油。 台史所研究人員：數理及生命科學方面的論文大多是以英文撰寫，比較 容易請國外學者審查，較不會與當事人有利害關係， 審查結果的公正性較高。而人文社會科學方面，通常 大多在國內請學者審查，多少會有些人際間的利害關 係。同樣的著作，換了不同審查人員，也許就有不同 的結果。希望審查人員能力求客觀，不要太輕易地否 決申請案。 院長：在自然科學領域，也有研究人員的思想創見在當時沒有被接受， 認為是謬論，但過了好幾年，才被大家認同或肯定的例子。希望大 家不要氣餒，繼續努力不懈地進行研究。