◆◇讀者來文◆◇

   <讀者迴響>

      ＊本專欄作者意見不代表本報立場

      本所何美鄉副研究員於上一期的院內週報，提及有關研究院撫卹
    金發放的問題，值得我們加以重視，其重要性不僅在於「非本國籍
    」的同仁家屬能否領取撫卹金的問題本身，更在於這可能是研究院
    在國內各個公務機關中，較有可能會面臨此一問題的單位，必須靠
    我們以自己的智慧與經驗來解決。

      何老師提及的是一個崇高的「博愛」原則，認為我們應該「老吾
    老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」，但在另一方面，許多崇高的
    原則在現實資源有限的情況下，往往必須考慮資源的現況，對許多
    事情加以排序，而定出輕重緩急的標準。但在這個標準之下，我仍
    覺得「非本國籍」的同仁家屬不能領取撫卹金是不合理的規定，因
    為「家屬」在「博愛」的位階應該是最先被考慮的對象。更重要的
    是，撫卹金的本意，是對逝世同仁在院內工作的肯定，也是對在職
    同仁類似於退休金的工作承諾，而並不是對同仁家屬未來生活的救
    濟，所以不應該因為同仁家屬是否為本國籍、是否有迫切需要而有
    所差別。當初此一「非本國籍」的規定，可能是在物質較為匱乏之
    下，不得已做出的選擇；但現在社會已進化到另一個階段，連台灣
    地區人民在中國大陸的家屬都可以「依法」繼承國內產業時，針對
    「非本國籍」同仁家屬不能領取撫卹金，實在是一個值得我們加以
    重新檢討的問題。

      （生醫所助研究員沈志陽）