◆◇讀者來文◆◇

  老吾老，以及人之老  幼吾幼，以及人之幼－這是一個原則問題

      (＊本專欄作者意見不代表本報立場)

      很多人選擇在解嚴後回台灣工作，因為解嚴後才會有開放的社會
    心態，使每人各盡其長來做合理的改革與建設。楊康寧就在這樣的
    年代背景出現於我們的圈子裡。他的小辦公室變成腦力激盪的聚會
    定點。「這個不應該，要改。」他常以他的廣東國語邊說邊搖頭。

      現在生醫所的同仁正在適應一個新環境：一個沒有他特有的幽默
    、溫暖、才氣、與理性來陪伴的環境。不過該做的還是要做，秘書
    及行政人員正在研讀公務人員福利的條例。「假如家人沒有中華民
    國的國籍，那就沒有撫卹金。」管人事的張小姐解釋著。聽起來像
    是一條需要修改的規定。

      撫卹的本質不超乎兩種性質：「福利」或「救濟」。假如撫卹金
    是「福利」，那員工福利可因工作能力與資歷之不同而異，卻不該
    與家人的國籍有關。雖然一個國家有權決定某種性質的工作不聘用
    外國人，但在可任用的範圍內，同等級職位的工資與福利就不可因
    家人的國籍而異。假如撫卹金具有「救濟」性質，那當然更不分國
    籍了。台灣人近年來有各種官方與非官方的管道，對海外提供人道
    援助。以此精神類推，那我們更不需要計較已故同事的家人是否具
    中華民國的國籍了﹖

      「這是一個原則問題。」再次套用楊兄的常用語。

      既然在我的認知邏輯領域內，找不到一個可以支持以國籍來決定
    有無撫卹金的原則，況且此條例對我而言，象徵著一種狹窄或不盡
    文明的社會心態，有修改的必要。假如我的認知與多數人有相當的
    差距，也請院內研究社會福利或其他學門的同仁提供專業或另類觀
    點與考量來做為參考。

      (此文撰寫於痛失好友楊康寧並懷念他那正直開闊的博愛境界之際
    ，純屬原則性的討論，與其家人之實際國籍無關。）

		     生醫所副研究員  何美鄉

    編按：本刊上期(641)〈讀者來文〉刊登之「懷念康寧及他的
    "Science  News"」感人文章，執筆人是生醫所副研究員嚴仲陽博士
    ，作者把自己及同仁對楊康寧博士的懷念表露無遺。對於楊先生的
    遽逝，同仁均深以為憾。本刊上期因臨時增加消息版面，致不慎將
    該篇作者名字疏漏，特此致歉。