《讀者來文》                      

  學術殿堂設計的再思

      ＊本專欄作者意見不代表本報立場

      各界一直期許中研院要成為國家的學術殿堂，實在是一項很令人
    欣慰的事。但如何落實，成為歷屆院士會議的努力目標，也成為院
    裡同仁關切的重點。在過去執行三個五年計畫十多年的歲月中，我
    們都經驗到硬體大幅改進的成果。雖然仍有改善的空間，但可說已
    達國際第一流的水準，任何一位國際訪客都讚歎我們充實的設備。
    未來的另一個努力的目標理所當然的是提升軟體，主要的是研究主
    體『人』的水準。

      人的創造力是學術工作成敗的真正關鍵。最能孕育豐沛創造力的
    條件（或說環境）應有那些呢﹖盼望我們能有這方面的討論，集思
    廣益，不要像目前這樣一言堂，院長說甚麼我們就做什麼。院長方
    案說是應努力爭取重量級學者當我們的掌舵者，同時用博士後以強
    化我們的基層人力，在院裡各研究所便一窩蜂地在努力爭聘特聘及
    博士後研究人員！院長說要南進，從事南洋工作的人就洋洋得意。
    院長說要與社會及國家經建結合，就馬上推出發展生物技術方案。
    這不是說院長的構想與見解是好或是不好，而是說這種現象的背後
    令人起個錯覺，以為我們院內數百位研究從業員過去是何等無知，
    或是多麼單顧自己的事！院內政策竟也和我們的大環境一樣，十年
    河東十年河西。我們好像是一群長不大的孩子，一直需要高人指點
    或者需要父母不斷叮嚀才能做有意義的事。學者們呀，容許我們多
    一些思想空間吧！前一陣的颱風過境，讓我們都目睹院內許多大樹
    被摧倒的狼狽景像。若仔細觀察會發現絕大多數倒撲的樹木是新近
    移栽的大樹。這其中隱藏一些哲理，值得深思。

      這使我們想到為什麼研究院的組織法規定所長是『研究員兼任所
    長』，而不是『所長兼研究員』。就我的了解是要落實學術自主的
    精神才如此設計的。也就是說學術工作是需要給與充分的獨立自主
    空間，行政系統完全是為學術服務。所長充其量也不過是擔任一個
    協調行政人力與服務研究人員的角色而已。如果會是今日這種日理
    萬機的所長，忙得甚至沒時間參加所裡的學術演講，則理當有位專
    任的所長了。現今連我們的院長都是特聘研究員兼院長，此舉就更
    可將先賢們所立的中研院精神推得更上一層樓！讓我們一起來維繫
    這個優良的傳統。

      忙完了國科會的研究計畫書，感觸良多。深感時間過得很快，盼
    大家新年有新的斬獲。

    （植物研究所研究員  馮騰永）